人社部部长，今年就业形势面临挑战与机遇并存，积极应对保障就业稳定局面

人社部部长的两句概括：

人社部部长用“挑战与机遇并存”和“积极应对保障就业稳定”这两句话为我们揭示了当前的就业形势。“挑战与机遇并存”揭示了就业市场的复杂性和多元性，既存在诸多困难，也蕴含发展机遇；而“积极应对保障就业稳定”则表明了政府对就业形势的高度重视，将采取一系列积极措施应对挑战，努力保障就业稳定。

挑战与机遇并存的就业形势分析：

挑战：

1、经济结构调整的压力：随着产业升级、科技创新和绿色发展的深入，部分传统行业面临转型的压力，可能导致部分就业岗位减少，而新兴行业的发展速度尚不足以完全填补传统行业的就业缺口，这使得就业形势面临一定压力。

2、市场竞争加剧：国内外市场的竞争日益激烈，部分中小企业面临生存困境，就业岗位减少，高校毕业生的就业压力也在不断加大，竞争日趋激烈。

3、技能匹配问题：随着产业升级和科技创新，对于劳动者的技能要求越来越高，部分劳动者的技能水平无法适应市场需求，存在就业结构性矛盾。

机遇：

1、经济发展新动能：新兴行业的发展，如互联网、新能源、生物医药等领域，为劳动者提供了广阔的就业空间。

2、政策支持：政府加大对就业市场的扶持力度，通过优化营商环境、鼓励创业创新、加强职业培训等措施，为劳动者创造更多就业机会。

3、消费升级带动就业：随着消费升级的推进，服务业、文化娱乐、旅游等领域的消费需求不断增长，为相关行业提供了更多的就业机会。

如何积极应对保障就业稳定：

1、加强政策扶持：政府应制定更加积极的就业政策，鼓励企业创造更多就业机会，优化产业结构，促进经济的持续健康发展。

2、优化营商环境：通过降低企业运营成本、提高市场竞争力等措施，激发企业活力，从而创造更多的就业岗位。

3、鼓励创业创新：鼓励劳动者创业创新，提供创业扶持和资金支持，同时加强创业教育，培养劳动者的创新意识和创业能力。

4、加强职业培训：针对劳动者技能水平不适应市场需求的问题，开展有针对性的职业培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，同时建立职业教育与市场需求的有效对接机制。

5、完善就业服务：完善就业信息服务体系，提供及时的就业信息和服务，同时加强就业市场的监管，维护劳动者的合法权益。

面对挑战与机遇并存的就业形势，政府、企业和劳动者应共同努力，政府应加强政策扶持和优化营商环境；企业应积极承担社会责任，创造更多就业机会；劳动者则应提高自身技能水平，增强就业竞争力，才能实现就业市场的稳定和发展。